Ein Incentive ist die optimale Gelegenheit, Mitarbeitern und Kunden auf angemessene Weise Dank für langjährige Zusammenarbeit, erbrachte Leistungen und entgegengebrachtes Vertrauen auszusprechen. Gleichermaßen trägt ein Incentive effektiv zur Förderung der zukunftsorientierten Zusammenarbeit bei. Es stärkt das Engagement und die Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen.

Dabei kommt es weniger darauf an, für welchen Mitarbeiter- und/oder Kundenkreis das Incentive ausgerichtet werden soll, sondern vielmehr darauf den Teilnehmern eine erlebnis- und aktivitätenreiche Zeit zu bieten, an die sich alle gern erinnern. Ein Incentive lässt sich ganz individuell ausrichten, um die Wertschätzung der Mitarbeiter und Kunden auf besondere Weise zum Ausdruck zu bringen.

Eine Kletterhalle mit angrenzendem Outdoorbereich bietet die optimalen Rahmenbedingungen, um ein gemeinsames Miteinander außerhalb der gewohnten Betriebsumgebung zu schaffen. Während des Incentives werden bestehende Berührungsängste, speziell unter den Mitarbeitern, abgebaut. Dabei wird gleichzeitig die Kooperation untereinander gefördert und vertieft. Gemeinsame Erlebnisse verbinden und steigern die Leistungsbereitschaft.

Ein Incentive fördert nicht nur die berufliche Verbindung der Mitarbeiter untereinander. Auch die Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen und das Gefühl der gemeinschaftlichen Beziehung zum Unternehmen wird wirkungsstark vertieft. Ein gemeinsames Grillen vollendet das Incentive und lässt den Abend in gemütlicher Atmosphäre ausklingen. Alternativ kann den Teilnehmern auch ein individuelles Catering bereitgestellt werden.

Die gemeinsamen Erlebnisse in angenehmer Atmosphäre bleiben nicht nur allen Mitarbeitern und Kunden dauerhaft in Erinnerung. Über ein gelungenes Incentive wird auch nach längerer Zeit noch gern gesprochen. Die schönen Momente und gemeinschaftlichen Erlebnisse des Incentives werden dauerhaft mit dem Unternehmen in Verbindung gebracht. Es entsteht ein unvergleichbarer Mehrwert, der dem Unternehmen neue Perspektiven aufzeigt, das Unternehmensergebnis nachhaltig verbessert und die Zufriedenheit der Mitarbeiter im Berufsalltag erhöht.